2022年江苏人力资源管理师考试时间说明

2022年江苏人力资源管理师考试时间：全国统考一年2次，分别为每年5月份和11月份。考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

什么人适合报考人力资源管理师？

已从事人力资源工作，渴望通过不断学习走向资源管理之路的人士;已从事人力资源工作，希望得到证书和行业认可;尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者转型，这些人是非常适合报考的。

其发展方向是进入管理咨询领域，在企业里专注于企业人力资源管理，猎头行业发展，人才测评等。

人力资源管理师证书，其实某些程度上和学历有着相似性。学历高不代表能力强，有证书也不代表专业。但高学历就是比低学历有优势，有证书也会比没证书有竞争力，很多时候都发挥着敲门砖的作用。

为何要考人力资源管理证书?

1、求职的敲门砖

很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到岗位里。大多数从事了两三年HR的人，基本都已经取得了三级证书。当别人都有，而你没有的时候，尽管这个证书不代表能力，应聘的企业也不会看好你。

2、长期职业规划

人力资源证书要有工作经验的要求。当一位HR从业者，致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候，也侧面反应出这位HR的长期职业规划。一家公司招人，肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。

3、评级的需要

评级的问题，不光企业内部，外部也会涉及到。对内部而言，很多公司的职级评价体系里，证书都是项。提升职级，说白了就是加工资。对外部而言，部分地区，人力资源管理师证书可能能满足在当地积分落户的条件。