疫情期间国家提倡少聚会少扎堆，可近日，贵州贵阳某房地产营销公司员工小崔，因担心疫情未参加公司同事生日宴会，被公司领导罚款，因不服气直接就被开除了。
1月12日，小崔接到领导褚某的通知，下班后公司所有人都要去给同事过生日，小崔想到之前河北有一个疫情严重的人来过贵阳，担心到外面聚会不安全。这时小崔的母亲也给他打了一个视频，让他不要去参加这种聚会。
小崔又想到这样的聚会一般都是AA制，他口袋里也没有多少钱，怕到时候没钱付账会很尴尬，加上母亲的劝说，就决定不去参加这个聚会，给同事发去祝福的信息，并给对方解释说自己家里有事无法参加聚会。
下班后小崔就直接回家了，正在做饭时，他看到褚某在公司群里发里一条信息@所有人：今天没有来参加某某过生日的全部没人罚款100，不管你是休假还是请假，有问题来找我!
这次没有去参加生日聚会的不止小崔一个人，到了第二天晚上开会时，褚某十分针对小崔，褚某：公司罚你们款你接不接受?
小崔：我不接受。
褚某：不接受那就罚200。
小崔：为什么罚我款，这是我的下班时间?
褚某：顶嘴是吧，顶嘴就交400!
然后，褚某就拿着罚单让小崔签字，小崔不同意签字，褚某以小崔顶撞他为由要开除他。以这样的理由被罚款开除小崔怎么也想不通，心理十分委屈!
处于疫情防控，避免人员聚集的需求，小崔遵守国家防疫规定，没有参加同事的生日会，并不属于严重违反公司规章制度的行为，并且该聚会发生在下班后，不属于工作内容，不是必须的工作职责。
另外，为了做好疫情防疫工作，贵阳疾控中心早在去年就提倡“少扎堆，不聚会”的要求。这位领导无视疫情防控要求，扎堆聚会，至员工的生命健康安全于不顾，这样强制的管理制度真的好么!
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